株式会社豊橋設計リクルートサイト

依頼時の状況と要望

設計事務所という業種柄、硬い印象や専門的で難しそうなイメージを持たれがちであることから、学生さんが親しみやすく、ワクワクと楽しくなるようなサイトにしたいとのご要望をいただきました。あまり専門的な用語は使わず、未経験でも安心して働ける環境であることをしっかり伝えたい、というお声も。文系・理系を問わず、男女ともに「ここで働いてみたい」と思ってもらえるような採用サイトを目指しました。

私たちの戦略

採用サイトの制作にあたり、まずはユーザーがどのようなキーワードで検索しているか、また競合他社がどのようなサイト構成になっているかを徹底的に調査。SEO分析と競合分析を重ねたうえで、サイト全体の構成を設計しました。数字を効果的に使い、社内の雰囲気やスタッフの皆様の働く様子が具体的に想像できるよう工夫するとともに、イラストを多用して親しみやすさを演出。就職活動中の学生さんが必要とする情報にスムーズにたどり着ける導線も重視しました。

デザインについて

水色と黄色をキーカラーに採用し、設計事務所の信頼感を保ちながらもポップになりすぎないバランスでまとめました。アニメーションを随所に取り入れ、ページを閲覧する楽しさを感じていただけるよう動きのあるデザインに。フォントも読みやすさを優先して選定し、スマートフォンでの閲覧にも配慮しています。先輩社員の紹介ページでは女性社員も含めて詳しくご紹介することで、「未経験でも可、男女問わず歓迎」という御社の採用方針がビジュアルからも伝わるようにいたしました。

制作・SEO・AIO対策他、集客成果実績

公開後、指名検索ワード「豊橋設計」「株式会社豊橋設計」が検索キーワードの上位1・2位を占め、企業名を知ったユーザーがサイトを訪れ、トップページから会社情報・採用ページへとスムーズに回遊している様子が確認できています。「豊橋設計説明会」のキーワードでは検索結果1位を獲得し、企業説明会の日程ページへ直接流入できる導線が機能しています。

ユーザーの年齢層は18〜34歳が中心で、ターゲットである若い世代にしっかりリーチ。採用ページでは18〜24歳のユーザーの約半数が募集要項ページまで閲覧しており、就職活動中の学生さんが具体的な情報収集を行っていることがうかがえます。また、サイト全体では男性比率が約74%であるのに対し、採用ページでは女性の閲覧比率が約1.5倍に上昇。先輩社員紹介での女性社員の掲載が、女性求職者にも安心感を与えている結果と考えられます。

企業説明会などの学生向けイベント実施後にはアクセス数の増加も見られ、オフラインとオンラインの相乗効果が生まれています。

Works 実績一覧

制作実績 Works